Η Evalion–SHL αποτελεί κορυφαίο πάροχο λύσεων αξιολόγησης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.
Συνδυάζοντας ψυχομετρία, εξειδίκευση στην εργασιακή ψυχολογία και ανάλυση δεδομένων, υποστηρίζουμε οργανισμούς να λαμβάνουν δίκαιες, αξιόπιστες και τεκμηριωμένες αποφάσεις για τους ανθρώπους τους. Αποστολή μας είναι να φέρουμε επιστημονική ακρίβεια και αντικειμενικότητα σε κάθε απόφαση που αφορά το ταλέντο.
Γνωρίστε την ομάδα μας.
Μια ομάδα ειδικών, που συνδυάζει επιστημονική ακρίβεια, τεχνολογία και εμπειρία για να μετατρέπει δεδομένα σε αξιόπιστες αποφάσεις και μετρήσιμα αποτελέσματα.
Andreas Stavrou
Managing Director
Orfeas Stavrou
Managing Partner
Anna Polychroniadou
Deputy Managing Director
Alexandros Michael
Tech Team Lead
Despina Davidou
Managing Consultant
Katerina Voudouri
Managing Consultant
Afrodite Stavropoulou
Senior Consultant
Fotini Ironia
Senior Consultant
Katerina Kelepouri
HR Admin
Stefania Papageorgiou
HR Admin
Ria Pateraki
Account Executive
Matina Sotiriou
Key Account Manager
Sofia Mantamopoulou
Administrative Assistant
Erenia Kontolatou
IT Project Manager
Dimitriοs Zacharatos
Science Officer
Alexia Pappa
HR Consultant
Anna Moutsiou
HR Consultant
Maria Tersi
HR Consultant
Antonia Drougka
Career Counselor
Georgia Alagkiozoglou
Business Analyst
Natalia Ntava
Content & Marketing Coordinator
Work for us.
Επιστημονική Τεκμηρίωση
Έρευνα, δεδομένα, αυστηρή μεθοδολογία
Πρωτοπορία
Συνεχής εξέλιξη λύσεων με αξιοποίηση σύγχρονης τεχνολογίας
Ίσες Ευκαιρίες
Δίκαιες, αντικειμενικές, αμερόληπτες διαδικασίες
Πελατοκεντρική Οπτική
Λύσεις με βάση τις ανάγκες κάθε οργανισμού
Εμπιστοσύνη
Μακροχρόνιες συνεργασίες που βασίζονται στη συνέπεια και τεχνογνωσία
1977
Η SHL επαναπροσδιορίζει το Human Capital Management, εισάγοντας την επιστήμη της ανθρώπινης συμπεριφοράς στη λήψη αποφάσεων για το ταλέντο
1984
Αναπτύσσεται από τη SHL το πρώτο ερωτηματολόγιο επαγγελματικής προσωπικότητας OPQ (Occupational Personality Questionnaire), θέτοντας νέα πρότυπα στην ψυχομετρική αξιολόγηση
1991
Ιδρύεται η SHL Hellas, εισάγοντας για πρώτη φορά αντικειμενικές μεθοδολογίες αξιολόγησης και την ψυχομετρία στον εργασιακό χώρο της Ελλάδας και της Κύπρου
2006
Η SHL ενσωματώνει την τεχνολογία Computer Adaptive Testing στα τεστ ικανοτήτων, αυξάνοντας σημαντικά την ακρίβεια και την εμπειρία αξιολόγησης
2008
Η SHL Hellas ξεπερνά το ορόσημο του 1.000.000 επιτυχημένων αξιολογήσεων σε Ελλάδα και Κύπρο
2012
Η SHL εξαγοράζεται από την CEB και η SHL Hellas μετονομάζεται σε Evalion, σηματοδοτώντας ένα νέο κεφάλαιο εξέλιξης
2018
Η SHL γίνεται ξανά standalone εταιρεία, συνεχίζοντας την παγκόσμια επιστημονική της πορεία ανεξάρτητα
2019
Η Evalion μετονομάζεται σε Evalion-SHL Greece & Cyprus, εδραιώνοντας τη στρατηγική της συνεργασία με τη SHL ως αποκλειστικός αντιπρόσωπος
2020
Η SHL εισάγει το νέο, πλήρες portfolio virtual assessment solutions, μετασχηματίζοντας την ψηφιακή αξιολόγηση ταλέντου
2024
Η Evalion-SHL δημιουργεί το MyOrama, την online πλατφόρμα επαγγελματικού προσανατολισμού για εφήβους και νέους.
2025
Η Evalion-SHL υλοποιεί επιτυχώς τη μεγαλύτερη αξιολόγηση υποψηφίων με φυσική παρουσία στην Ελλάδα, με περισσότερους από 45.000 συμμετέχοντες σε διάστημα μικρότερο των 2 μηνών
Σχεδιάζουμε κάθε συνεργασία με βάση τις πραγματικές ανάγκες του οργανισμού.
Αναλύουμε τα δεδομένα, ορίζουμε κοινούς στόχους και προσαρμόζουμε τα εργαλεία μας για να εξασφαλίσουμε μετρήσιμα αποτελέσματα.
Η διαδικασία μας είναι διαφανής και επικεντρωμένη στην ουσία, με στόχο να σας βοηθήσει να λάβετε έγκυρες αποφάσεις για τους ανθρώπους σας.
Success Stories.
Πίσω από κάθε συνεργασία βρίσκεται μία ιστορία επιτυχίας. Από πολυεθνικούς οργανισμούς έως αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις, οι λύσεις μας έχουν υποστηρίξει ομάδες να βελτιώσουν την επιλογή, την απόδοση και τη διατήρηση του ταλέντου. Κάθε περίπτωση και ιστορία αναδεικνύει πώς η επιστήμη της ανθρώπινης συμπεριφοράς μετατρέπεται σε απτά επιχειρησιακά αποτελέσματα.
